为深入贯彻落实党中央和省委关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，化解校园安全稳定风险隐患，切实提升校园安全治理能力，保障师生生命财产安全，从根本上彻底消除黑恶势力，根据省教育厅关于《湖北省教育领域涉黑涉恶违法犯罪长效常治机制》的精神，按照学校党委部署，结合我校实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。根据省教育厅、公安厅等上级部门关于从根本上遏制黑恶势力滋生蔓延的要求，坚持以师生为中心的发展思想，切实保障师生安居乐业，校园安定有序、长治久安。

二、组织领导

（一）扫黑除恶专项工作领导小组

组长：李洪渠

常务副组长：刁元斌

副组长：李永林、项洪文

成员：中层及以上干部、驻校民警

（二）领导小组办公室

领导小组下设办公室，办公室设立在学校保卫处（党委保卫部）。由李永林同志兼任办公室主任，保卫处治安科干事刘莎莎为联络员，联系电话：027-87767980。领导小组办公室具体负责扫黑除恶专项工作日常事务。校内扫黑除恶举报电话：027-87769110。

三、任务措施与职责分工

（一）全员参与，建立源头预防长效机制

1.多渠道宣传教育，动员全体师生参与，不留死角，形成扫黑除恶强大声势。

宣传部：①通过学校网站、微博、微信、广播、电子屏、宣传栏、横条幅等宣传阵地，广泛宣传发动扫黑除恶专项斗争，动员全体师生参与；②每学期集中宣传不少于1次。

学生工作处、各学院党总支：①把扫黑除恶专项斗争与法治教育相结合，每月一次的安全主题班会中进行宣传教育；②每学年邀请公安民警进行法制教育讲座1次；③及时召开扫黑除恶宣传教育大会，向本学院师生宣传《武汉职业技术学院涉黑涉恶违法犯罪举报方案》，做到人人皆知，发动师生及家长积极举报犯罪线索；④每名教师需签订《武汉职业技术学院教职工不涉黑涉恶承诺书》（附件1）。

校内各部门：①召开扫黑除恶宣传教育会议，向本部门职工宣传《武汉职业技术学院涉黑涉恶违法犯罪举报方案》，做到人人皆知；②每名教职员工需签订武汉职业技术学院教职工不涉黑涉恶承诺书》（附件1）。

2.建立举报渠道，保持信息畅通

学生工作处、保卫处：①根据文件要求，适时修订年度扫黑除恶专项斗争打击重点；②制订《武汉职业技术学院涉黑涉恶违法犯罪举报方案》，并负责实施；③确保举报途径畅通，详细记录举报线索并梳理分析，及时报告处理、及时通报、提前预警，将违法犯罪苗头遏制在萌芽状态；④建立学校安全区域制度；⑤推动落实平安校园“七防工程”建设，不断完善学校安全风险防控体系。

3.落实心理健康教育，强化思政育人

学生工作处、心理健康教育中心：①定期开展心理健康教育活动和团队辅导；②全面排查心理健康状况，尤其是特殊群体学生分档率100%；③端正个别学生不良思想，纠正不良行为，进一步增强抵御黑恶势力侵害的能力。

（二）积极作为，建立依法打击机制

1.全面摸排，确保不遗漏一条线索

学生工作处、各学院：①将扫黑除恶与反校园欺凌紧密联系，每学期开学第一月要完成校园欺凌全面摸排工作，对问题学生要进行教育，挽救，处理。对被欺凌人要关心、帮助，杜绝校园欺凌在我校出现；②对问题学生建档跟踪，防止问题学生被黑恶势力腐朽拉拢，成为“黑家军”；③在学生中开展线索收集，对被黑恶势力侵害学生要填写《武汉职业技术学院扫黑除恶专项行动摸排调查表》（附件2），建立专档；④积极开展学生参与“校园贷”排查登记工作，对参与校园贷的学生要建档跟踪，主动关心帮助，如遇暴力讨债等情况，及时报告保卫处。

后勤保障处：①全年密切关注校园门面承租者动向，如发现异常或与黑恶势力有联系要及时处理，及时报告；②做好证据收集，以便公安机关介入。

校园建设处：①全年安排专人对在建项目进行监督，如遇施工方联系黑恶势力扰乱学校正常教学、生活秩序或威胁师生人身财产安全时要第一时间报告；②做好证据收集，以便公安机关介入。

校产管理处：①全年安排专人对招标、采购过程进行监督，如遇参与方与黑恶势力勾结扰乱正常工作或威胁师生人身财产安全时要第一时间报告；②做好证据收集，以便公安机关介入。

校内各部门：①每学期开学第一月要完成本部门职工是否涉黑涉恶线索。如果有，及时上报，并做好台账；②做好证据收集，以便公安机关介入。

纪委办公室：①充分发挥监督作用,要将党风廉政建设与扫黑除恶紧密联系在一起，开展监督工作；②畅通信访举报渠道，及时收集相关信息，对被举报对象查实一起，处理一起，绝不放过。

2.分析线索，加强事件处理

保卫处：①梳理分析线索，及时联系关南派出所，疏通扫黑除恶线索举报受理渠道；②危害正在发生时，迅速采取措施保护受害师生，保留证据；③强化与关南派出所信息共享，措施联动，稳妥推进善后；④根据线索，必要时协调当地相关部门成立工作专班，专题研究，现场督办；⑤做好相关资料的收集存档、材料上报工作；⑥积极协调辖区街道办、派出所、交巡警、市政、工商等部门，相互配合做好周边治理工作；⑦扫黑除恶专项工作领导小组办公室不定时进行抽查，将结果公布并纳入年度目标考核。

3.主动解决，推动问题清零

学校办公室：①梳理“三书一函”，深入研究，推动问题整改落实；②向发函方及时有效反馈。

保卫处：加强跟踪，集中力量整治重点案件、重点问题。

（三）讲究实效，建立专项治理机制

1.紧盯重点人员

校内各单位：每学期对本部门重点人员（有暴力倾向的重型精神障碍患者、重点上访人员、吸毒人员、心理失衡对社会不满人员、因违法犯罪被打击处理过人员）进行排查，并上报、协助管控。

保卫处：配合有关部门对重点人员登记造册、落实管控。

2.落实专项行动

保卫处：①负责协调落实周边办《2020年湖北省学校安全及校园周边环境综合整治“百日行动”工作方案》；②负责落实“行业清源”专项整治工作。

（四）警校联动，建立联防联动机制

保卫处：加强与辖区公安、司法部门沟通联系，加强校园周边治安综合治理，加强对青年学生的教育服务管理，防止被黑恶势力拉拢利诱。

（五）深化落实，建立奖惩兑现机制

保卫处、纪委办公室：将扫黑除恶专项斗争工作纳入学校安全稳定目标考核内容，对因重视不够、不担当、不作为、慢作为，推诿扯皮、消极应付、线索摸排敷衍、问题整改不力的，坚决纠正查处，对出现涉黑涉恶现象的部门实行一票否决，并追究部门领导责任。

四、组织保障

（一）提高认识，加强组织领导

每年召开2次以上学校安全工作会议，学习传达上级文件精神，研究部署安全工作问题，把扫黑除恶专项斗争列入学校重要议事日程。明确主要负责人是本部门扫黑除恶专项斗争第一责任人，把该项工作作为加强基层党组织建设和维护学校安全稳定的重要举措抓紧抓实。

（二）高度重视，强化工作保障

学校对涉及扫黑除恶专项斗争工作所需经费、装备保障实行特事特办、急事急办、应办尽办，统筹安排扫黑除恶工作部门所需的办公设施设备及亟待解决的技术装备。

（三）积极主动，加强作风建设

该项工作要做到工作务实、措施扎实、任务落实、数据真实。力戒形式主义、官僚主义。对在工作中不担当、不作为、慢作为，推诿扯皮、消极应付、工作开展拖沓、线索摸排敷衍、问题整改不力的，坚决纠正查处。

扫黑除恶无小事，校园稳定是第一。学校必须在态度上零容忍、思想上零懈怠、工作上零差错。各部门要高度重视扫黑除恶专项斗争工作，各司其职，密切配合，形成合力，坚决打好扫黑除恶攻坚战。

附件：1. 武汉职业技术学院教师不涉黑涉恶承诺书

2. 武汉职业技术学院扫黑除恶专项行动摸排调查表

武汉职业技术学院

  2020年12月30日

附件1

武汉职业技术学院

教职工不涉黑涉恶承诺书

本人承诺：

一、不参与涉黑涉恶违法犯罪；

二、不充当涉黑涉恶“保护伞”；

三、及时举报发现的涉黑涉恶线索；

四、积极向身边亲友宣传扫黑除恶；

五、如身边有人涉及黑恶势力，本人将劝说其脱离黑恶势力组织，向公安机关自首；

六、不在校内开设麻将馆、洗浴中心、KTV、网吧等与教学无关的娱乐经营场所；

七、绝不参与“套路贷”“校园贷”。

承诺人：

                                           年     月     日

附件2

武汉职业技术学院

扫黑除恶专项行动摸排调查表